
公司简介 /WHO WE ARE
服务守则
WHAT DO WE HAVE
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1、作为一名合格的职业保镖人员要具备基本的冒险精神。
2、要有良好的职业道德和个人素质。
3、要有超人,敏捷的思维和过硬的技能。
4、要有一定的法律知识。
5、以客户的安全和利益为己任,有高度的责任感。
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1、对金钱、女色等诱惑,视而不见、闻而未闻。
2、对客户所说的未知的话要有清醒的头脑和判断力。
3、加强约束、控制自己不检点的不良作风。
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1、在工作中要保持仪容仪表的整洁。
2、在生活中要有爱干净,勤劳的习惯。
3、不要有不良的嗜好(醉酒 打架 懒惰)。
4、说话要注意礼貌用语,不要带有脏话和攻击人的语言。
5、要有团结和互相帮助的团体精神和人道主义精神,要识大局,重感情。
6、禁止有一些偷、盗等等违法违禁的习性。
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1、认真掌握法律知识和法律课程,做到心中有法、 做事有法。
3、实战时要用自己的思维能力和平时训练的结晶达到完美的地步,从每一次的训练中积累实战经验。
4、不断提高自己的综合素质和实战经验。
5、培养和提高自我的观察能力和判断力。
6、对防火,防盗要有防范措施和意识。
7、要做到各种技能考核达标。
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1、不要和社会一些不良人士来往。
2、不要把自己的不良情绪带到工作中影响别人,不能公报私仇,不能在训练中打击报复
3、个人事个人解决,不要因为个人的事而牵连团队。
4、不要搞帮派斗争影响团结。
5、在工作时间内手机必须处于关机或者静音设置状态,禁止在雇主面前接打电话或者收发信息。
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1、在工作中你的每一个语言和行为都代表了公司的制度和形象。
2、要有高度的灵活、敏捷性,举止要得体大方。
3、工作中不要动作粗鲁和有过分的行为
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1、要尽快了解你所服务的对象(雇主)的性质。
2、要对雇主的性格、生活的习惯和有什么爱好都要熟知,达到默契的地步。
3、要了解雇主的社会背景和从事的行业以便对其提供更好的服务。
4、要多看、多听、多问雇主的要求和一些建议。
5、在各种场合中要领悟雇主的意图,适时作出相应的反应和对策。
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1、对雇主的工作性质和生活习性要守口如瓶。
2、对雇主的工作(商业秘密)上的一切计划和发展要保密。
3、对雇主的事业和家庭(地址、车辆、电话和经常活动的场所)、亲人(父母、子女、爱人)和雇主的去向等,未经雇主允许不能向任何人(雇主的家人和朋友、你的家人和朋友)透露。
4、对雇主的贵重物品的存放要提高保密。
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1、在工作中不要说自己不知道和工作以外的话。
2、不要说雇主不允许和对雇主不利的话。
3、不要从雇主那里打听和宣传与工作无关的事。
4、不要做违背雇主意愿和增加雇主压力的事。
5、不要和雇主私下定有损本公司利益的协议。
6、不要以公司的名义办私事。
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1、要端正自己的工作态度和思想,要有积极向上的心态。
2、要认清自己的任务和位置(和雇主之间聘用关系),明白自己的责任和目的(安全保护)
3、对工作要仔细、果断、不拖泥带水。
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1、时刻保持高度的战备状态和冷静的头脑,高度的洞察力,充沛的工作精力,以便应和突 发事件的发生。
2、当发生突发事件时要临危不乱,更不能临阵脱逃,要主动控制大局。
3、用你高度的洞察力和过硬的专业的技能,确保雇主的人身、财产安全,尽快让雇主离开现场,到达安全地带。
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1、要把雇主的利益、安全放在第一位。
2、争做一名合格的职业保镖人员,保护好每一位雇主的合法权益。
服务流程
SERVICE PROCESS
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咨询
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填写服务申请表
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人员选定
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服务费用
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合同签订
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人员报到
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回访
高端定制
CUSTOMIZATION
国籍 | 文化 | 语言 | 肤色 | 体型 | 性别 | 身高 | 受训背景 | 驾驶资格 | 安全经验 | 功能 | 角色转换 |
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中国 | 高中 | 中文 | 黄色 | 健壮 | 男 | 175CM-195CM | 武警特警 | 中国ABC型 | 1-10年 | 独立完成预案拟定 | 文秘 |
美国 | 本科 | 英文 | 白色 | 高挑 | 女 | 162CM-180CM | 退役G4 | 香港驾照 | 高级文秘写作 | 助理 | |
德国 | 博士 | 日文 | 黑色 | 各国陆军特种部队 | 国际驾照 | 翻译 | 司机 | ||||
法国 | 硕士 | 韩文 | 外籍兵团 | 私用飞机执照 | 格斗 | 安全顾问 | |||||
体校 | 驾驶各类机车 | 高管 | |||||||||
武术院校 | 游艇 | 翻译 | |||||||||
三角翼 | 管家 | ||||||||||
直升机 |
客户权益保障
EMPLOYER PROTECTION

国内雇主权益保障
保镖来源
面向全国招收具有散打、泰拳、综合格斗等对抗性项目专业技能并取得名次的职业拳手,以及各大体院对抗专业、武校散打队毕业生和优秀退役军人(只收特种兵)。
保镖培训
所有进入公司的保镖人员均通过3-6个月专业保镖培训,训练内容由公司根据个人综 合能力制定。
保镖实习
培训结束,综合测试合格后由公司老队员带领新队员开始执行各种临时保镖任务,临时 保镖任务执行最短时间为六个月,期间将继续淘汰不合格人员。
商务保镖
实习期满并得到临时客户普遍认可的方可单独执行商务保镖服务任务。
保镖考核
公司保镖培训基地实行严格的末位淘汰制,将专业技能差、人品不好、综合素质不强、 商务礼仪不精、反应迟钝者等不达标的人员全部淘汰。任何一项达不到职业保镖要 求直接劝离保镖队伍。
人品第一
直接淘汰人品不好的保镖学员,无论专业技能如何优秀一律不予录用。
特种保镖
特种保镖从至少执行两年以上保护任务的商务保镖队员中选拔。选拔标准为接受能 力强、心理素质好、专业技能优秀、形象出众、解决重大突发事件能力强的人才。
权益保障
1、雇主遇险、或有潜在安全威胁时,保镖临阵逃脱或刻意回避者,给雇主造成人身安 全伤害、财产损失等一切后果我公司承担。 2、保镖不尊重雇主、顶撞雇主或不服从雇主管理带来的一切后果,由我公司承担。 3、所派遣保镖有泄露雇主私人隐私、商业机密的后果由我公司承担。 4、保镖偷盜、藏匿雇主贵重物品和现金者,本公司协助公安机关予以追回。未追回的部分由我公司承担。 5、保镖如因结交黑社会或社会无业人士给雇主所造成的一切损失由我公司承担,保 镖公司绝不允许私人保镖和不明身份的人来往,更严加防范引狼入室风。 6、本公司保镖如在工作期间进行饮酒、惹是生非、吸食毒品、打架斗殴等一切恶劣行为,给雇主造成的一切后果由本公司承担
国外雇主权益保障
保镖来源
面向全国地区招收具有散打、泰拳、综合格斗等对抗性项目专业技能并取得名次的职业拳手,以及各大体院对抗专业、武校散打队毕业生和优秀退役军人(只收特种兵)。学历均在大专以上,懂基本英语口语交流。
保镖培训
国际保镖队员均通过1年(其中6个月的实习期)左右的专业保镖培训,训练内容由公司根据个人综合能力制定。
保镖考核
公司保镖培训基地实行严格的末位淘汰制,将专业技能差、人品不好、综合素质不强、 商务礼仪不精、反应迟钝者等不达标的人员全部淘汰。任何一项达不到职业保镖要求直接劝离保镖队伍。
人品第一
直接淘汰人品不好的保镖学员,无论专业技能如何优秀一律不予录用。
法律意识
保镖需具备较强的接受能力和法律意识,否则一律不予录用。
权益保障
1、雇主遇险、或有潜在安全威胁时,保镖临阵逃脱或刻意回避者,给雇主造成人身安全伤害、财产损失等一切后果我公司承担。 2、保镖不尊重雇主、顶撞雇主或不服从雇主管理带来的一切后果,由我公司承担。 3、所派遣保镖有泄露雇主私人隐私、商业机密的后果由我公司承担。 4、保镖偷盗、藏匿雇主贵重物品和现金者,本公司协助相关国家警方予以追回。未追回的部分由我公司承担。 5、保镖如因结交黑社会或社会无业人土给雇主所造成的一切损失由我公司承担,保镖公司绝不允许私人保镖和不明身份的人来往,更严加防范引狼入室风险。 6、本公司保镖如在工作期间进行饮酒、惹是生非、吸食毒品、打架斗殴、有意挑衅当地法律法规等一切恶劣行为,给雇主造成的一切后果由本公司承担。
郑重承诺

保镖服务报价
BODYGUARD SERVICE QUOTATION
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